為增加公司機械操作人才的儲備，提高面試考核的實操性和準確性，7月2日上午，公司黨總支副書記周俊帶領人力資源部、機料部、機械分公司等部門到瀝青拌和廠開展操作手實操面試考核。

  實操面試共有7人參加，實操機械包括灑水車、挖掘機和裝載機等。為全力保障實操面試的安全工作，人力資源部于面試開始前核查面試者相關操作證件，公司經驗豐富的操作手師傅們在面試者實操時全程陪同。

  實操后，黨總支副書記、人力資源部和機械分公司等相關考核人員與面試者進行詳談，介紹公司工作情況，了解其工作經歷，最后針對面試者的舉止儀表、操作能力、機械常見故障維修知識和對作業現場安全施工的注事項了解程度等幾個方面考核打分，并根據最終得分結果從高到低錄用。

  此次面試是公司近幾年開展的第一次操作手實操面試，增強了操作手面試考核的準確性和針對性，面試效果也得到有效提高，為公司后續的人才面試、選拔提供了新思路。

圖|文：人力資源部 楊啟君